| |
|
|
| Dashboard |
 Aantal startpagina's 557
Laatste 24 uur: 0 nieuwe
Aantal links: 17.568
Aantal rubrieken: 2.950 | | |
Een goede zorgverzekering kiezen
In de maand december bieden de zorgverzekeraars weer de nieuwe zorgpremies aan voor 2020. Dit is de tijd van het jaar dat het mogelijk is om over te stappen van aanbieder van deze verplichte verzekering. Waarom overstappen? Daar zijn verschillende redenen voor te stellen! De voornaamste reden dat mensen besluiten van zorgverzekeraar over te stappen is puur een geldkwestie. Door de verschillende aanbiedingen van verschillende verzekeraars te vergelijken kun je op een heel eenvoudige manier zien wat je jaarlijks kunt besparen. Kijk naar wat je nu per maand kwijt bent en wat een andere aanbieder voor jou kunt betekenen voor een veel lager bedrag. Consumenten zijn ook vaak van mening dat een collectieve verzekering via het werk ten alle tijde de goedkoopste verzekering is. Dit is niet altijd het geval! Sterker nog, in ruim 80% van de gevallen blijkt dit helemaal niet juist te zijn. Check daarom de zorgvergelijker en bekijk zelf hoeveel jij kan besparen op je maandelijkse premie.
Veranderingen zorgverzekering
Er zijn weer een aantal punten gewijzigd in de polissen van de verschillende verzekeringen voor het jaar 2020. We hebben enkele punten voor jou op een rij gezet. Wat in ieder geval niet veranderd is het verplichte eigen risicobedrag. Het eigen risico bedraagt net als vorig jaar 385 euro. Je bent natuurlijk altijd vrij om je eigen risico vrijwillig te verhogen. Zo daalt je maandpremie ook aanzienlijk en heb je een stuk lagere vaste lasten.
- Zware voedingssupplementen en paracetamol vallen niet langer onder de basisverzekering
- Oefentherapie bij de COPD is toegevoegd aan de basisdekking
- Hulp bij vastgestelde gezondheidsrisico bij overgewicht word vanaf 2020 vergoed
- De maximale eigen bijdrage voor medicijnen is vastgesteld op 250 euro
Gemiddeld gaat de zorgpremie met ruim 10 euro per maand omhoog, dat is ruim 120 euro op jaarbasis!
Zorgpremie vergelijken loont en word ook namens de overheid van harte aangeraden!
| Oplossingen voor specifieke soorten gehoorverlies | | Sensorineuraal gehoorverlies
Sensorineuraal gehoorverlies is een veelvoorkomend type gehoorverlies dat veroorzaakt wordt door schade aan de haarcellen in het binnenoor. Dit type gehoorverlies kan veroorzaakt worden door blootstelling aan lawaai, ouderdom of aangeboren aandoeningen. De meest effectieve oplossing voor sensorineuraal gehoorverlies is een gehoorapparaat.
Ontdek het probleem
Een audioloog kan helpen bij het bepalen van de beste oplossing voor mengvorm gehoorverlies. Na een uitgebreide evaluatie en audiometrische test, kan de audioloog aanbevelen of een gehoorapparaat, oordoppen of een combinatie van beide nodig is om het gehoorverlies op te lossen. Ook kunnen zij kijken welk merk hoortoestel het beste aansluit op uw wensen. Zoals bijvoorbeeld een Oticon gehoorapparaat of een Phonak hoortoestel.
|
| Wat is een burn-out? En wat zijn de symptomen? | | Wat is een burn out? Burn-out is een toestand van emotionele, fysieke en mentale uitputting veroorzaakt door buitensporige en langdurige stress. Het treedt op wanneer je je overweldigd voelt, emotioneel leeggezogen en niet in staat om aan de constante eisen te voldoen. Naarmate de stress aanhoudt, begin je de interesse en motivatie te verliezen die je ertoe brachten een bepaalde functie aan te nemen.
Burn-out vermindert de productiviteit en sloopt je energie, waardoor je je steeds machtelozer, hopeloos, cynisch en haatdragend gaat voelen. Uiteindelijk kun je het gevoel krijgen dat je niets meer te geven hebt.
De negatieve effecten van een burn-out komen overal in je leven voor, ook thuis, op je werk en in je sociale leven. Burn-out kan ook langdurige veranderingen in je lichaam veroorzaken, waardoor je kwetsbaar wordt voor ziekten als verkoudheid en griep. Vanwege de vele gevolgen is het belangrijk om burn-out meteen aan te pakken. Burn-out wordt ook vaak vergeleken met een bore-out, maar bore out symptomen zijn totaal verschillend van een burn-out. |
|
